桂礦人物志：唐義廷——在傳承中創新，在互助中成長

桂林礦機專(zhuān)注于粉體加(jia)工設備五十(shí)載，始終秉持(chi)🏃‍♀️第二曲🤟線創(chuang)新理念，将傳(chuan)承與創新有(yǒu)機地融合，順(shùn)利地從一個(gè)老國企轉型(xing)升級，成爲一(yī)個充滿蓬勃(bo)生機的高新(xin)技術企業。桂(gui)礦打造出一(yi)🤞支高素質的(de)技術研發團(tuán)隊，技術帶頭(tou)人、副總工程(chéng)師唐義廷功(gōng)♈不可沒。

唐義廷的(de)父母親是桂(gui)礦1973年創立時(shi)的第一代員(yuán)工🏃，自㊙️5歲起🔞唐(táng)義廷就一直(zhi)居住在與生(sheng)産區一牆之(zhī)隔的生活區(qu)裏，每天看🈲到(dao)大大小小的(de)“鐵疙瘩”進進(jin)出出，他就充(chong)滿了✏️好奇：這(zhè)些“鐵疙瘩”是(shi)什麽東西？是(shì)做🈲什麽用的(de)呢？父母隻能(neng)告訴他：這些(xiē)“鐵疙瘩”是用(yòng)來磨粉的，把(bǎ)大塊的石頭(tou)磨成細粉，至(zhi)于它們是怎(zěn)麽🈲做到的，裏(lǐ)面有沒有鋼(gang)牙利齒🥰，就等(deng)你好好學🏃‍♀️習(xí)，長大後自己(jǐ)尋找答💃🏻案了(le)。

在長期熏陶(táo)之下，唐義廷(ting)慢慢喜歡上(shang)了這些“鐵疙(gē)❗瘩⛷️”，夢想着有(yǒu)朝一日能弄(nòng)懂它們。參加(jia)工作以來，他(tā)一直❄️在桂礦(kuang)，起初在鑄造(zào)車間，後來到(dao)了裝配車間(jian)，直到2000年調到(dào)技術部，回頭(tóu)一看👈，從事技(jì)術設計22年了(le)。在這22年裏，他(ta)不僅早🛀已弄(nòng)懂了👄小時候(hòu)的❌問題，而且(qiě)🤟還對這些“鐵(tiě)疙瘩”不斷地(di)設計優化、更(gèng)新叠代。他經(jīng)曆和見證了(le)桂礦的産品(pin)從單一的4R型(xing)擺式磨粉機(ji)，發展到數十(shí)個不同規格(ge)的大型磨粉(fěn)機，還有環輥(gǔn)磨、立磨等各(ge)種專業♍磨粉(fěn)設備，桂林礦(kuang)🥵機成爲了國(guo)内産品規💘格(gé)型号最齊全(quan)的粉體設備(bèi)專業廠🧡家之(zhī)一。氣流分級(ji)機、4R3216C型擺式磨(mo)粉機等多個(gè)産🚶品被認定(dìng)💃🏻爲國家級新(xīn)産品，桂礦牌(pái)R型🧡系列擺式(shi)磨粉機、桂礦(kuang)☁️牌4R3216B型擺式磨(mo)粉機等榮獲(huò)廣西名牌産(chǎn)品，GK1620A型擺式磨(mo)粉機、GK2150新型擺(bǎi)式磨粉機、GK2500型(xing)擺式磨粉機(jī)等多個産品(pin)㊙️通過自治區(qū)新産品鑒定(ding)驗收等。同時(shí)，公司獲得🔴了(le)國家高新技(jì)術企業、自治(zhi)區企業技術(shu)🤟中心、自治區(qu)“專精特新”中(zhong)小企業、廣西(xi)第一批制造(zao)業單項冠軍(jun1)示範企業等(deng)榮譽資質。

如何進行創(chuàng)新，唐義廷認(rèn)爲，關鍵在于(yu)發掘和滿足(zu)客👈戶的需🔴求(qiú)。比如，早期的(de)客戶更注重(zhòng)粉體産量的(de)提升，那麽産(chan)品研發的重(zhòng)點就是設備(bèi)的大型化；後(hou)來，客戶更注(zhù)重高産能❓、低(di)消耗、高可靠(kào)性、系統化、智(zhi)💯能化、環保以(yǐ)及産品個性(xing)化，企業研發(fa)的重點就轉(zhuǎn)向設備的高(gao)效、節能、智能(néng)🔞控制和專精(jing)特新等方面(mian)🔅。

唐義廷一直(zhi)堅持設計工(gong)作不能閉門(men)造車，而是要(yào)着眼于解決(jué)客戶的問題(tí)。早些年，桂礦(kuang)一直采用國(guó)🔱内某知名企(qǐ)業生産的減(jian)速機配套于(yu)自己的磨粉(fěn)機上，但🏒因桂(gui)礦磨粉機🤩普(pǔ)遍應⛹🏻‍♀️用于工(gong)況條件較差(cha)的礦山，所選(xuǎn)用的減速機(jī)在惡劣工況(kuàng)下很容易出(chu)👨‍❤️‍👨問題，影響客(kè)戶生産。了解(jie)🌈到這一情況(kuang)後，唐義廷急(ji)客戶之所急(ji)，組織團隊開(kāi)展技術攻關(guan)，用很短的時(shi)間，就研發、試(shì)制了配套于(yu)桂礦磨粉機(jī)的專用減速(sù)機，實際使用(yong)效果非🌈常好(hao)，得到客戶的(de)普遍認可。

唐(táng)義廷會經常(cháng)帶領技術人(rén)員走訪市場(chǎng)，傾聽客戶♍心(xīn)聲，分析客👄戶(hù)需求，并在此(ci)基礎上開展(zhǎn)技術創新工(gong)作。因此，他們(men)開發的産品(pǐn)總是能解決(jue)客戶的痛💰點(dian)，受到客戶的(de)歡迎，對💋銷售(shòu)工作起到了(le)很好地促進(jìn)和支撐作用(yong)。

言傳身教，互(hu)促成長

關于(yu)如何帶領團(tuán)隊、培養年輕(qīng)技術人才，唐(táng)義廷也有自(zi)己獨🧡特的見(jiàn)解。他認爲傳(chuán)統的師傅帶(dai)徒弟有其局(jú)限性，現在更(gèng)應該注重互(hu)助互學，在交(jiao)流中成🈲長。即(jí)：老技術人員(yuan)将自己所掌(zhǎng)🐆握的産品知(zhī)識、設計經驗(yàn)、之前💰做項目(mu)過程中的失(shī)敗教訓傳授(shòu)給新人，同時(shi)新人也💞将自(zì)己所掌🌐握的(de)二維、三維、仿(pang)真設計等新(xin)工具、新軟件(jian)應用技能、新(xin)的産品設計(ji)理念展示給(gěi)老技術人員(yuán)，在交流💜中雙(shuāng)向輸出，彼此(ci)都快速成🤞長(zhǎng)。

在工作中，唐(táng)義廷嚴格執(zhi)行公司設計(jì)流程，要求技(ji)術人員在✌️設(shè)計完一個方(fang)案、繪制好一(yī)份圖紙後，必(bi)須交🧑🏽‍🤝‍🧑🏻給其他(ta)人進行✔️審核(hé)、校對，這樣可(ke)以大大降低(di)設計失誤、提(tí)高設計效率(lǜ)，而且也讓其(qi)他人學習到(dao)設計者的🛀思(si)路和亮點，避(bi)免重複犯其(qí)他人曾經的(de)🐆錯誤。

作爲桂(gui)礦二代，唐義(yì)廷已經在桂(guì)礦工作了35年(nian)。最難忘的青(qīng)蔥歲📧月，最可(kě)貴的意氣風(fēng)發，點點滴滴(di)交織成了🏃‍♀️唐(tang)義廷的黃金(jin)👄年代，同時這(zhe)也是桂林礦(kuang)機蓬勃騰飛(fēi)㊙️的黃金年代(dài)。